泰州人才網(wǎng)訊：大學(xué)生小李去年暑假在某餐館打工實(shí)習(xí)，臨開(kāi)學(xué)時(shí)老板卻不肯按照1200月一個(gè)月的約定工資支付勞動(dòng)報(bào)酬，七扣八扣只給了他幾百元錢。由于是在校學(xué)生的特殊身份，小李與餐館不能認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)法通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益，只能通過(guò)法院處理，然而漫長(zhǎng)的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本讓小李最終放棄了維權(quán)。
這樣的情況今后將不復(fù)存在，2013年5月1日正式實(shí)施的《江蘇省勞動(dòng)合同條例》在維護(hù)在校學(xué)生合法權(quán)益方面有了很大突破，以較大篇幅增加了全日制在校學(xué)生實(shí)習(xí)的相關(guān)管理規(guī)定，使得在校學(xué)生這類弱勢(shì)群體維權(quán)有了依據(jù)、權(quán)益更有保障。
“以前在校生假期打工、畢業(yè)前實(shí)習(xí)維權(quán)處于真空，因?yàn)樵谛Ｉ纳矸莶皇莿趧?dòng)法律法規(guī)意義上的勞動(dòng)者，在校生與用人單位不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致勞動(dòng)保障行政部門不能立案受理。少數(shù)企業(yè)鉆此空子，新泰州人才網(wǎng)把在校生當(dāng)成廉價(jià)甚至免費(fèi)勞動(dòng)力。”市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員如是說(shuō)。
新版《江蘇省勞動(dòng)合同條例》實(shí)施后，這一情況將會(huì)改變。據(jù)《條例》第四十二條、第五十七條、第五十八條規(guī)定，“企業(yè)不得安排總時(shí)間超過(guò)十二個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)，不得安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)每日超過(guò)八小時(shí)、每周超過(guò)四十小時(shí)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)直接向頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)、學(xué)校不得克扣或者拖欠頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬”。凡違反條例規(guī)定的，由縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，必要時(shí)，企業(yè)將承擔(dān)賠償責(zé)任。
“今后大學(xué)生暑期打工，如遇到用人單位存心扣薪水、賴薪水等情形，可以直接到市人社局人力資源維權(quán)中心進(jìn)行投訴，我們將盡力維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。”市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)陳輝表示。