更新時(shí)間：2025-10-10
朱先生
男|
41歲|
本科|
10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
戶籍：保密
求職意向
期望職位：車間主任,生產(chǎn)計(jì)劃,廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng),生產(chǎn)總監(jiān)
期望行業(yè)：不限
期望薪資：1萬以上/月|想在姜堰區(qū),海陵區(qū),高港區(qū)工作
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
期望行業(yè)：不限
期望薪資：1萬以上/月|想在姜堰區(qū),海陵區(qū),高港區(qū)工作
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
獲取聯(lián)系方式
自我描述
作為一名綜合素質(zhì)優(yōu)秀且經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)管理專家，我擁有16年的工作經(jīng)歷，其中包括在油脂、食品、電子設(shè)備等領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)踐。在我的職業(yè)生涯中，我成功地推動(dòng)了多個(gè)項(xiàng)目并提升了組織的運(yùn)營(yíng)效率。我的核心優(yōu)勢(shì)在于系統(tǒng)優(yōu)化、成本控制以及跨部門協(xié)作能力。我始終致力于通過創(chuàng)新的方法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度為公司創(chuàng)造價(jià)值。
教育經(jīng)歷
2003-9
至 2007-7
[3年10個(gè)月]
[3年10個(gè)月]
本科|南京信息工程大學(xué)|自動(dòng)化
工作經(jīng)歷(TA工作了16年，共做了3份工作)
2009-9
至 2018-6
[8年9個(gè)月]
[8年9個(gè)月]
車間副主管|靖江龍威糧油工業(yè)有限公司-民企
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)、設(shè)備維護(hù)與更新、TPM管理及5S系統(tǒng)實(shí)施等，顯著提升了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
2.主導(dǎo)分提車間并線改造項(xiàng)目，使成本降低約40%；負(fù)責(zé)精煉車間的建設(shè)與調(diào)試工作，完成了兩條生產(chǎn)線（1000噸物煉與1000噸化煉）的全部建設(shè)任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)了滿負(fù)荷運(yùn)行。
2018-6
至 2025-3
[6年9個(gè)月]
[6年9個(gè)月]
生產(chǎn)部長(zhǎng)|江蘇東華測(cè)試技術(shù)股份有限公司-上市公司
工作職責(zé)：1、 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，制定并審核各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、擬定和完善生產(chǎn)管理相關(guān)的制度和流程，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
3、根據(jù)公司下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)，并與供應(yīng)部、采購(gòu)室、倉儲(chǔ)部、硬件部、軟件部、工藝部、應(yīng)用研究部、質(zhì)量部等合作確保準(zhǔn)時(shí)交貨；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬各車間、相關(guān)部門的工作，引導(dǎo)、形成并落實(shí)問題的解決方案；
5、參與公司產(chǎn)品的工藝、質(zhì)量、采購(gòu)供應(yīng)等部門計(jì)劃的制訂，就生產(chǎn)管理角度提出意見；
6、負(fù)責(zé)各車間主管的日常管理、進(jìn)行工作指導(dǎo)、績(jī)效考核和計(jì)件審核等；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司安全生產(chǎn)、生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，出現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)部門擬訂解決方案；
8、與硬件部、軟件部、應(yīng)用研究部、銷售部等部門進(jìn)行及時(shí)溝通，第一時(shí)間掌握用戶需求和產(chǎn)品發(fā)展方向；
9、經(jīng)過這7年的努力，通過不斷產(chǎn)線優(yōu)化，產(chǎn)能提升了3~4倍，人員投入和設(shè)備投入未有大的改變。
2025-3
至 2025-9
[6個(gè)月]
[6個(gè)月]
制造部經(jīng)理|南通昊科新材料有限公司
工作職責(zé)：1、生產(chǎn)設(shè)備供應(yīng)商全流程管理：主導(dǎo)工廠建設(shè)階段生產(chǎn)設(shè)備供應(yīng)商的統(tǒng)籌工作，嚴(yán)格依據(jù)合同技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督設(shè)備安裝落地；結(jié)合公司產(chǎn)線核心特性，主動(dòng)協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)與供應(yīng)商開展深度協(xié)作，共同完成設(shè)備軟硬件參數(shù)優(yōu)化與調(diào)試，確保設(shè)備運(yùn)行達(dá)到產(chǎn)線適配的最佳效能，保障后續(xù)生產(chǎn)流程順暢。
2、專項(xiàng)供應(yīng)商開發(fā)與基建項(xiàng)目推進(jìn)：負(fù)責(zé)環(huán)保處理、土建工程、環(huán)境檢測(cè)等領(lǐng)域供應(yīng)商的開發(fā)與篩選，編制項(xiàng)目合同及技術(shù)實(shí)施方案，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與交付節(jié)點(diǎn)；以合同及技術(shù)方案為核心依據(jù)，全程管控工廠土建施工、廢水處理系統(tǒng)、廢氣凈化設(shè)備的建設(shè)落地，確保基建項(xiàng)目符合環(huán)保法規(guī)及公司生產(chǎn)需求。
3、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化技術(shù)協(xié)同支持：緊密配合技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，深度參與產(chǎn)品小樣試驗(yàn)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)推動(dòng) “小樣到大樣” 的工藝轉(zhuǎn)化工作，協(xié)助解決轉(zhuǎn)化過程中的技術(shù)適配問題，加速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品從研發(fā)階段到批量生產(chǎn)階段的過渡，縮短產(chǎn)能釋放周期。
4、制造部門搭建與人員能力培養(yǎng)：建立制造部門組織架構(gòu)，針對(duì)新招聘人員開展定制化技能培訓(xùn)，涵蓋設(shè)備操作、生產(chǎn)流程、質(zhì)量管控、安全生產(chǎn)等核心內(nèi)容，確保員工快速達(dá)到公司崗位要求，具備獨(dú)立上崗的操作能力，為制造團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)。
獲得證書
2024-4靖江市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/div>
