更新時(shí)間：2025-02-21
徐益
女|
28歲|
本科|
1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
|身高168CM |未婚 |工商管理類
戶籍：泰州
現(xiàn)居?。禾┲?/div>
求職意向
期望職位：人事專員/助理
期望行業(yè)：不限
期望薪資：5千~1萬(wàn)/月|想在海陵區(qū),高港區(qū),醫(yī)藥高新區(qū)工作
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
期望行業(yè)：不限
期望薪資：5千~1萬(wàn)/月|想在海陵區(qū),高港區(qū),醫(yī)藥高新區(qū)工作
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
獲取聯(lián)系方式
自我描述
人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后在電商行業(yè)從事兩年半人事工作。本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
教育經(jīng)歷
2018-9
至 2022-7
[3年10個(gè)月]
[3年10個(gè)月]
本科|山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院|人力資源管理
工作經(jīng)歷(TA工作了2年8個(gè)月，共做了2份工作)
2022-9
至 2025-1
[2年4個(gè)月]
[2年4個(gè)月]
人事專員|杭州寶翰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
工作職責(zé)：一、招聘與配置：
與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通梳理招聘需求，編撰崗位說(shuō)明書(shū)，篩選簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)初試，復(fù)試安排跟進(jìn)，薪資談判，發(fā)放 offer ，人選背調(diào)，入
職跟進(jìn)等全流程招聘工作。
二、培訓(xùn)支持：
每半個(gè)月開(kāi)展一次新員工培訓(xùn)會(huì)，對(duì)公司發(fā)展歷程、主營(yíng)業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)、部門(mén)主管進(jìn)行介紹，對(duì)公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行講解，
包括員工手冊(cè)使用，考勤管理規(guī)定，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，辦公軟件（釘釘）應(yīng)用，OA審批流程講解等。
三、薪酬福利管理：
1、負(fù)責(zé)公司所有人員（包含分公司）近120人的考勤核算及統(tǒng)計(jì)，和各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通確認(rèn)異常情況。
2、負(fù)責(zé)杭州社保公積金操作。
四、員工關(guān)系管理：
1、辦理入離轉(zhuǎn)調(diào)續(xù)各項(xiàng)手續(xù)，花名冊(cè)及員工檔案整理更新。
2、跟進(jìn)在職員工工作情況及異動(dòng)，深入部門(mén)定期溝通。
3、梳理內(nèi)部員工各項(xiàng)問(wèn)題，避免勞動(dòng)糾紛，幫助公司降低損失金額。
4、同步公司和部門(mén)主管，了解員工日常工作情況，確認(rèn)試用期員工留用結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正面談，及時(shí)了解員工的需求和想
法，并后續(xù)跟進(jìn)轉(zhuǎn)正手續(xù)。
五、其他：
1、負(fù)責(zé)公司及員工各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)。
2、協(xié)助行政完成公司行政事務(wù)工作和部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2022-1
至 2022-5
[4個(gè)月]
[4個(gè)月]
人事行政助理|泰州市筑夢(mèng)之星科技有限公司
工作職責(zé)：工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)每月考勤報(bào)表制作，每日對(duì)接總部當(dāng)日考勤情況；
2、協(xié)助主管進(jìn)行各類活動(dòng)的舉辦；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)，發(fā)布公眾號(hào)內(nèi)容并進(jìn)行維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)入駐企業(yè)工作交接；
5、整理并入庫(kù)入駐企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人信息與簽訂相關(guān)合同；
6、下發(fā)入駐企業(yè)各類通知與水電催繳單；
7、一些日常行政工作。
