更新時間：2022-04-12
N0079604
女|
42歲|
大專|
10年以上工作經(jīng)驗
|身高160CM |已婚 |電子信息科學類
現(xiàn)居?。禾┲?/div>
戶籍：泰州
新媒體軟件應用
有親和力
會開車
誠實守信
性格開朗
求職意向
期望職位：人事經(jīng)理/主管,經(jīng)理助理/秘書,市場經(jīng)理/總監(jiān),市場策劃,企劃經(jīng)理/主管
期望行業(yè)：不限
期望薪資：5千~1萬/月|想在海陵區(qū),醫(yī)藥高新區(qū)工作
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境
期望行業(yè)：不限
期望薪資：5千~1萬/月|想在海陵區(qū),醫(yī)藥高新區(qū)工作
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境
獲取聯(lián)系方式
自我描述
性格樂觀開朗，性情直率誠懇，待人熱情大方，有較強的責任心和事業(yè)心，有良好的團體協(xié)作精神和創(chuàng)新意識。?已工作了14年，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，各方面都有了很大的提高，能保證所任崗位各項工作的正常運行。
教育經(jīng)歷
2003-9
至 2006-7
[2年10個月]
[2年10個月]
大專|江海職業(yè)技術學院|計算機信息管理
工作經(jīng)歷(TA工作了19年9個月，共做了4份工作)
2006-2
至 2008-2
[2年]
[2年]
總經(jīng)理助理|重慶浦江職業(yè)發(fā)展有限公司
工作職責：1.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;?
2. 負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;?
3.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工?作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;?8.編制年、季度、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;
?4.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資?人事等有關的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告;
5. 負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;?
6.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、?錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;
7.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;
8. 認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
2008-5
至 2014-8
[6年3個月]
[6年3個月]
出納|北京現(xiàn)代4S店
工作職責：1、嚴格執(zhí)行國家及公司制定的各項制度、標準和工作流程。2、負責公司各類會計憑證登錄，會計帳本記錄，編制各類會計報表。3、及時、準確地辦理報稅及繳納稅款工作，堅持合法納稅。4、負責會計檔案的保管。5、審核公司各類資金支出，協(xié)助財務經(jīng)理對公司所有收支情況進行管理和監(jiān)督。6、做好各項會計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作，及時向財務經(jīng)理或總經(jīng)理匯報。7、領取和保管各類發(fā)票。
2014-9
至 2018-4
[3年7個月]
[3年7個月]
市場主管|進口大眾4S店
工作職責：1、負責根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定汽車銷售服務的總體市場營銷服務策略并組織實施。2、組織編制公司年、季、月度市場營銷服務計劃及銷售服務費用預算，并監(jiān)督銷售服務部門實施。3、負責汽車的銷售服務部門做全面的市場調(diào)研工作并根據(jù)市場調(diào)研情況提出市場定位、市場總體策劃和市場總體運作方案的建議。4、組織公司代理產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā);撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層。5、參與新市場機會的研究論證工作，為集團提供相關決策支持和操作建議。6、負責市場信息系統(tǒng)流程的建立，，包括信息來源、匯總、數(shù)據(jù)庫的整理與刷新、報告的形成等。7、建立廣告宣傳的策略系統(tǒng)，并根據(jù)具體進展及時調(diào)整。8、編制廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理行政管理部。9、監(jiān)督所有策略的執(zhí)行，包括展會、促銷活動、大眾媒體宣傳等工作。10、制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。
2018-5
至今
[7年11個月]
[7年11個月]
市場經(jīng)理|上汽大通4S店
工作職責：1、負責根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定汽車銷售服務的總體市場營銷服務策略并組織實施。
2、組織編制公司年、季、月度市場營銷服務計劃及銷售服務費用預算，并監(jiān)督銷
售服務部門實施。
3、負責汽車的銷售服務部門做全面的市場調(diào)研工作，并根據(jù)市場調(diào)研情況提出市
場定位、市場總體策劃和市場總體運作方案的建議。
4、組織公司代理產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋
意見，組織市場調(diào)查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā);撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層。
5、參與新市場機會的研究論證工作，為集團提供相關決策支持和操作建議。6、組織與指導下屬人員進行整體市場狀況研究，包含經(jīng)濟環(huán)境與政策研究、供求市場研究、客戶研究、競爭市場與競爭對手研究等方面。
7、負責根據(jù)市場研究情況，組織與指導下屬有關研究人員定期編寫市場報告。
8、負責市場策劃部全部報告的整體質量控制，包括提綱的編輯討論、資料數(shù)據(jù)的控制、關鍵章節(jié)的控制及組織不同形式的討論與文稿形成過程的監(jiān)督。
9、負責市場信息系統(tǒng)流程的建立，包括信息來源、匯總、數(shù)據(jù)庫的整理與刷新、報告的形成等。
10、建立廣告宣傳的策略系統(tǒng)，并根據(jù)具體進展及時調(diào)整。
附件簡歷
田娟簡歷.docx(獲取簡歷聯(lián)系方式以后方可下載)
