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專業(yè)為純文科的本科生不要盲目地選擇考研； 1.這里的“純文科”指：中文、歷史、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)。m.longyijiancai.com 考研有助于以后更深層次的專業(yè)研究，但同時這些專業(yè)所學(xué)的知識有很大局限性，與社會上需求較多的人才類型不相符合，許多研究生畢業(yè)向往研究院或新聞出版單位，但需求有限；而到企業(yè)當(dāng)文秘又心有不甘，因此處于尷尬境地，遲遲不能簽…

　有些時候，往往一些規(guī)律是錯誤的，導(dǎo)致我們求職的時候，做一些自認(rèn)為正確的錯誤做法，導(dǎo)致求職往往事與愿違，小編列舉了四大錯誤，避免不必要的犯錯?！　∠旅孢@四個錯誤不管你犯了哪些，都應(yīng)該再打磨你的簡歷改變你的方法了?！　?.缺少焦點　　成功找到工作的第一步是認(rèn)清你的目標(biāo)。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工…

對于企業(yè)主來說，在工作和生活之間做出嚴(yán)格的區(qū)分幾乎是不可能的。你的生意是你的一部分。你可能會把工作帶回家。你也許會在半夜接電話。你可能會在家的時候也心事重重。這是擁有一個企業(yè)的常見現(xiàn)象。不過很多企業(yè)主都希望能夠?qū)烧叻珠_。Corporate Executive Board March進行了一項調(diào)查，詢問企業(yè)主是否滿意他們的公司。如何保持健康的工作…

提升你的人脈資本,和你每個月雷打不動地往銀行小金庫里存錢其實是一個道理。銀行里的錢存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系,就是在建立屬于你自己的人脈存折,只不過你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密,你就需要付出真誠的關(guān)懷和貼心的服務(wù)。你往人脈存折中存放的感情越…

即使表現(xiàn)突出，可在職場如狼似虎的激烈競爭中，要想出人頭地依然是個難題?？扇绻N上與眾不同的“差異化”標(biāo)簽就會好辦許多，個人價值是綜合素質(zhì)的集中表現(xiàn)，在千篇一律的人群中，如果你具有突出醒目的個人風(fēng)格，甚至打造出了具有自己特色的個人品牌形象，那就會很快脫穎而出，職場生存不再是難題！m.longyijiancai.com “差異化” 這個概念最早是由中…

很多人有抱怨的習(xí)慣，對一成不變的工作、長久所處的環(huán)境等等，愛發(fā)牢騷、表達不滿。象“為什么我總是感覺我的車不如別人的酷”這樣的比較心態(tài)是不是很常見？在我們每個人的工作和生活中，無論對人、對物、對自己所在的企業(yè)（以下統(tǒng)稱為“資源”），都經(jīng)常會有意無意地去對比、忽視或看不慣，比如：俗語說的 “老婆總是人家的好”、管理總是別的…

“加班的人傷不起”、“鴨梨山大”、“各種煩”……如今這些詞語早已成為職場人掛在嘴邊的熱詞。25歲碩士生潘潔的第一份工作是進入四大會計師事務(wù)所普華永道從事審計，然而一年不到，4月初，她“過勞死”的消息一下子引爆網(wǎng)絡(luò)。一時間，白領(lǐng)們紛紛控訴在高薪高壓的企業(yè)里，犧牲個人時間和健康做“白領(lǐng)炮灰團”。m.longyijiancai.com 今年，職場將迎來“…

新人一進入職場，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導(dǎo)，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對部門絕非好事。m.longyijiancai.com 新人常常會以旁觀者的身份和角度來看新環(huán)境、新單位，由于角度和出發(fā)點的不同，往往會發(fā)現(xiàn)一些公司里的老人熟視無睹或者是無法發(fā)現(xiàn)的弊端，但這也…

　　員工成長的過程也就是被激勵的過程，有效的激勵方式會點燃員工的激情，產(chǎn)生超越自我和他人的欲望，自動自發(fā)地將潛在的巨大驅(qū)動力釋放出來，為企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)奉獻出自己的激情m.longyijiancai.com　　本次策劃通過對國內(nèi)外知名企業(yè)的研究，如微軟、海爾、谷歌、玫琳凱、松下、索尼等，總結(jié)出六種有效治療員工“橡皮病”、讓員工重新充滿激情的藥方?！?/div>